“Zero incendi nel Parco Nazionale d’Aspromonte”: questo l’importante risultato raggiunto tramite la Campagna Antincendio Boschivo 2015
La “Campagna A.I.B. 2015” ha prodotto notevoli risultati: “zero incendi nel Parco”, a detta del suo Presidente, Giuseppe Bombino, che si è mostrato soddisfatto soprattutto della sinergia messa in campo a più livelli: quello istituzionale, quello intermedio (delle associazioni di volontariato regolarmente iscritte nei registri regionali della Protezione Civile) e quello che sta più a cuore a Bombino, nell’ambito del quale sono stati coinvolti in attività di prevenzione agricoltori, coltivatori e pastori del luogo.
I processi che ha seguito la campagna sono stati illustrati quest’oggi in conferenza stampa dal direttore del Parco Nazionale dell’Aspromonte, Tommaso Tedesco, il quale ha spiegato: “come Ente Parco, siamo obbligati a dotarci di un piano antincendio, che è un piano quinquennale. Proprio quest’anno, è stato approvato il bando in collaborazione con la Regione. La Campagna che stiamo illustrando, si è arricchita di nuovi elementi: innanzitutto, si è snodata in 13 zone e le associazioni di volontariato sono state individuate tramite un avviso pubblico, in cui sono state previste delle azioni di prevenzione da affidare direttamente a coltivatori, pastori e agricoltori che operano all’interno del Parco”. Quest’ultimo aspetto si rifà all’art. 17 comma 1 della legge sulla montagna.
Ma arriviamo al dato “clou”. L’attività, che è durata all’incirca due mesi, ha portato ad un risultato stupefacente: su una superficie di circa 65 mila ettari, circa 40 sono stati toccati da incendi, tutti, però, precedenti alla formazione delle squadre di avvistamento dei volontari, e per di più divampati in aree non boscate.
“È stato fatto un lavoro di prevenzione importante – parole del comandante Pontecorvo, coordinatore del Corpo Forestale dello Stato – Il nostro Corpo può contare su un ufficio e sette comandi stazione diffusi sul territorio. Per controllare un territorio del genere, però – conclude il comandante – ci vogliono competenze specifiche, con un personale che ha alle spalle una cultura e una formazione”.
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