E’ stato assegnato a FARIMPRESA, ente di formazione calabrese, la prima edizione del prestigioso Premio Chirone, istituito da FONDOPROFESSIONI, in occasione dei vent’anni di attività del Fondo interprofessionale per la formazione continua dei dipendenti degli studi professionali e delle aziende collegate.
Il premio è stato assegnato a Roma giovedì 25 gennaio nella sala della Protomoteca in Campidoglio, al termine del convegno dal titolo “Fondoprofessioni: vent’anni di formazione. “Evoluzione e nuove
sfide nell’era delle transizioni”.
La relazione introduttiva dell’evento è stata curata da Marco Natali, Presidente di Fondoprofessioni. Sono intervenuti rappresentati delle istituzioni, tra i quali Lorenzo Fontana, Presidente della Camera dei Deputati, e Massimo Bitonci, Sottosegretario del Ministero delle Imprese e del made in Italy, oltre ai rappresentanti delle Parti sociali (Confprofessioni, Cgil, Cisl e Uil) e ad esperti in materia di formazione, lavoro e ricerca. In questa occasione è stato presentato il 1° Rapporto sulla formazione continua di Fondoprofessioni, a cura di Paolo Feltrin, coordinatore scientifico dell’Osservatorio delle Libere Professioni.
A Farimpresa è stato assegnato il primo premio nella categoria Innovazione con il progetto formativo “Nuove strategie di sviluppo per Studio Manuka”, premiato per l’alta qualità dell’impianto progettuale.
Grande soddisfazione è stata espressa dall’Amministratore Unico di Farimpresa, dott. Pasquale Calabrese, che ha ritirato il premio congiuntamente alla progettista del piano formativo Maria Accurso:
“Siamo orgogliosi di questo importante riconoscimento che è il frutto del nostro impegno, della dedizione e soprattutto di un grande lavoro di squadra. Insieme, abbiamo affrontato sfide, superato ostacoli e lavorato instancabilmente per sviluppare programmi formativi di alta qualità che rispondessero alle esigenze in continua evoluzione delle nostre aziende clienti.
Da domani riprenderemo il nostro lavoro con maggiore determinazione e consapevolezza, continuando ad investire sulla nostra crescita professionale e sull’acquisizione di nuove competenze
per vincere le sfide del mercato del lavoro, puntando sempre più sulla qualità delle proposte formative e meno sulla quantità delle stesse, ma soprattutto continuando a sensibilizzare le aziende calabresi sull’importanza della conoscenza come unico strumento di sviluppo del territorio e del suo capitale umano”.
