Dopo aver dato avvio alla trattativa sindacale nell’incontro del 31 luglio scorso, e a conclusione della riunione di ieri, 11 settembre, l’Azienda sanitaria provinciale di Reggio Calabria e le parti sindacali tutte hanno definito e sottoscritto l’ipotesi di Accordo per l’Attribuzione delle Progressioni Economiche a favore del personale del comparto per l’anno 2024. “Siamo molto soddisfatti – ha dichiarato il direttore generale dell’Asp, Lucia Di Furia – per quanto fatto, anche perché tutti gli attori coinvolti, Azienda, RSU e sigle sindacali rappresentative (FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, FIALS, NURSIND, NURSING UP), sono stati unanimemente concordi anche nella definizione dei criteri e quindi del relativo regolamento attuativo”.
“Nel ringraziare tutti i colleghi delle organizzazioni sindacali, continua quindi senza sosta, il lavoro di normalizzazione della nostra Azienda, anche attraverso l’attivazione degli strumenti contrattuali atti a riconoscere e gratificare i tanti professionisti del comparto che operano, all’interno delle nostre strutture, con competenza e spirito di sacrificio”. È quanto si legge in una nota dell’Azienda sanitaria provinciale di Reggio Calabria.
